加入九連
加入九連 - 九連環境開發DATA -
便利的通勤設施
- 為提供九連員工通勤的便利!
- 特租用鄰邊空地、耗資整地鋪泥、繪製車位格線、設置停車車擋、建置夜間照明等工事,提供自行開車通勤的九連同仁汽、 機車專用的第二停車場。
友善的職場環境
另為營造友善的職場環境,2017年建置全新【哺乳(集)室】,並於公司第一停車場內設置婦女(孕婦)專用停車區,以因應九連女性員工所需。
- 男女比例
- 女性
38% - 男性
62%
整潔的生活設施
- 員工專用停車位
- 員工統一制服(採樣人員)
- 專用哺(集)乳室
- 免治衛生馬桶
- AED自動體外心臟電擊去顫器
完備的福利政策
除配合政府相關勞動法令,修正九連的勞動規範外,公司每季定期召開<勞資會議>,有效解決勞資相互間的矛盾,亦謀求九連員工的最大福利與權益。
惕勵的主管會議
為廣納眾多員工的寶貴意見,九連定期召集北中南主管,每月舉辦所長會議乙次、每季舉行擴大所長會議乙次:2020年7月2日,特於新竹安捷國際酒店,召開擴大所長會議,併同實施課長級以上幹部的教育訓練,冀能使九連的人事、器材、財務、制度等管理工作可臻於完善。
擬真的職前訓練 即使您沒有經驗也請放心加入九連 對象:環境部 新進員工
休閒類
保險類
- 員工團體保險
- 年員工健檢
休假類
- 週休二日
- 特休/年假
- 婚假/喪假
- 分娩假/陪產假
- 生理假
補助類
- 生日禮金
- 國內在職進修
- 日本九電工見學・培訓
- 學術研討會
- 扶養津貼
- 結婚慶賀禮金
- 生育賀喜禮金
- 秋節應景禮盒
- 部門歡樂餐敘
- 年中・終獎金
- 喪儀弔唁慰問金
公司的人力職缺
- 桃園總公司 - 分析人員(檢驗中心)
- 採樣人員
- 行政人員
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